INTERCULTURALIDAD Y TRANSFORMACIÓN LOCAL: DESEO O REALIDAD

Abstract

El propósito del ensayo, es analizar la interrogante ¿Existen condiciones locales para generar transformación intercultural en el país? explicado desde ciertas experiencias, prácticas culturales / interculturales particulares, y lineamientos políticos que enfrentan los procesos de modernización y globalización de las últimas décadas, por ende, pone de manifisto cambios y transformaciones del conocimiento, de las formas de pensar y de cómo entender el espacio local, nacional, transnacional de la realidad cultural, y el sentido de construcción de la interculturalidad en el país; interpretado desde la participación de los actores, el análisis de diferentes enfoques y algunas políticas vigentes. Hoy en día, los mecanismos para implementar estrategias de interculturalidad, son diversos, uno es cumplir con la Política Nacional para la Transversalización del Enfoque Intercultural aprobada desde el 2015, lo otro, es tomar decisiones entre gestores para aplicar estrategias y acciones de forma coordinada a nivel local y nacional, sumando voluntad política y social; generando de esta manera espacios de integración, cohesión, respeto y reconocimiento “entre culturas” orientado hacia una perspectiva de transformación objetiva.

Abstract
The purpose of the essay is to analyze the question: Are there local conditions to generate intercultural transformation in the country? explained from certain experiences, particular cultural / intercultural practices, and political guidelines that face the modernization and globalization processes of the last decades, therefore, it reveals changes and transformations of knowledge, ways of thinking and how to understand space local, national, transnational of the cultural reality, and the sense of construction of interculturality in the country; interpreted from the participation of the actors, the analysis of different approaches and some current policies. Today, the mechanisms to implement intercultural strategies are diverse, one is to comply with the National Policy for the Mainstreaming of the Intercultural Approach approved since 2015, the other is to make decisions between managers to apply strategies and actions in a coordinated manner to local and national level, adding political and social will; generating spaces for integration, cohesion, respect and recognition “between cultures” oriented towards an objective transformation perspective.